Si tu empresa te deja cobrar parte del sueldo en seguro médico, comida, transporte o guardería, mira cuánto ahorras de IRPF con la normativa foral de Navarra, en la nómina y en la Renta.
Tu sueldo total, incluida la parte que pasarías a retribución flexible.
Pagas
Contrato
Tu retribución flexible
Rellena solo lo que te ofrezca tu empresa. Sale de tu sueldo bruto: lo cobras en servicios en vez de en dinero.
€ al año, en total
Tú, cónyuge e hijos
Lo que eliges o lo que sueles gastar al mes
Para el tope de 11 € al día; 220 con jornada normal
€ al mes (tarjeta de transporte)
€ al año, en total
Escribe tu sueldo bruto anual y lo que te ofrece tu empresa para ver cuánto ahorras.
Ahorro total al añopagas menos IRPF
De ese ahorro, en tus nóminaslo notas cada mes: te retienen menos
De ese ahorro, en la Rentate devuelven más o pagas menos al declarar
Todo en dinero o con retribución flexible
Todo en dinero
Con flexible
La Seguridad Social no cambia: estas retribuciones cotizan igual que el sueldo en dinero (art. 147 de la Ley General de la Seguridad Social). Por eso tampoco afecta a tu paro ni a tu pensión. Cómo funciona ↓
Tu nómina de un mes con retribución flexible
Devengos
Salario bruto del mes
Deducciones
Total deducciones
Líquido a percibir
¿Y en la declaración de la renta?
Mira con estos datos si en la Renta 2027 te devolverán o tendrás que pagar. Lo exento ya va descontado del bruto.
Retribución flexible en Navarra: qué es y cuánto ahorras
Algunas empresas te dejan cobrar parte del sueldo en servicios en vez de en dinero: seguro médico, tarjeta de comida, transporte o guardería. Tu sueldo bruto total no cambia, pero esa parte no paga IRPF hasta ciertos límites, así que te queda más. Solo puedes usarlo si tu empresa lo ofrece; no se puede pedir por libre. Muchas abren la elección del plan a final de año para el año siguiente.
Límites exentos de IRPF en Navarra en 2026
Partida
Exento de IRPF
Norma
Seguro médico
Hasta 500 € al año por persona asegurada (tú, cónyuge e hijos); 1.500 € si tiene discapacidad
Ley Foral IRPF, art. 15.3.d
Comida (tarjeta o ticket restaurante)
Hasta 11 € por día laborable; no se acumula de un día a otro y solo vale en hostelería
Reglamento IRPF, art. 46
Transporte público
Hasta 136,36 € al mes y 1.500 € al año
Ley art. 15.3.c y Reglamento art. 47 bis
Guardería (primer ciclo de educación infantil: niños de 0 a 3 años, en escuelas infantiles y guarderías)
Sin límite, en centros autorizados por Educación
Ley art. 15.3.b
Formación exigida por tu puesto
No cuenta como retribución
Ley art. 15.2.a
Lo que supere esos límites tributa como sueldo normal.
La tarjeta de comida
Funciona de dos formas según la empresa: o eliges una cantidad fija al mes, o tienes un máximo y te descuentan del sueldo solo lo que gastas. En los dos casos el límite exento es el mismo, 11 € por cada día trabajado. En un mes trabajado entero (unos 20 días) son 220 €; pero las vacaciones y los festivos no cuentan, así que en el año, con unos 220 días laborables, el máximo exento es de 2.420 €. Si te cargan 220 € también el mes de vacaciones, esa parte tributa. La calculadora usa ese tope anual con 220 días trabajados por defecto (jornada de lunes a viernes, menos festivos y 22 días de vacaciones). Si trabajas a turnos, fines de semana o menos días, cambia el número de días.
Lo que muchas webs no cuentan: no ahorras Seguridad Social
Desde 2014 estas retribuciones cotizan igual que el sueldo en dinero, porque no están en la lista de conceptos excluidos del art. 147 de la Ley General de la Seguridad Social. Ni tú ni la empresa pagáis menos. La parte buena es que, como tu base de cotización no baja, no afecta a tu paro ni a tu pensión.
El ahorro llega en dos momentos
En cada nómina te retienen un poco menos, porque la parte exenta no lleva retención (art. 64.3.a del Reglamento del IRPF): tu empresa aplica el porcentaje de tu fila de la tabla solo al resto del sueldo. Pero el ahorro de verdad se ve en la declaración de la Renta: lo exento deja de tributar a tu tipo marginal, que suele ser mayor que el porcentaje de retención, y además puede subir alguna deducción que depende de tus ingresos. La diferencia te la devuelven o la dejas de pagar en la declaración.
¿Me compensa?
Si son cosas que ibas a pagar igualmente (el seguro médico, la comida de los días de trabajo, el abono de transporte o la guardería), sí: pagas lo mismo con dinero que no ha pasado por el IRPF. Si no las necesitas, no tiene sentido: solo cambias dinero libre por un servicio que no usarías.
Cuánto ahorras depende sobre todo de tu sueldo: de cada 100 € suelen ser unos 28 € con sueldos medios y más de 40 € con sueldos altos. Lo explicamos con gráficas en cuánto ahorra de verdad la retribución flexible.
Comida y transporte: arts. 46 y 47 bis del Reglamento del IRPF de Navarra (Decreto Foral 174/1999); el límite de 11 € diarios, en la redacción del Decreto Foral 79/2018.